Conditions Générales d'Utilisation

1.1. Les présentes CGU s'appliquent à toutes les relations entre Lantinor et les Utilisateurs, qu'il s'agisse de Recruteurs (clients abonnés ou utilisateurs en période d'essai) ou de Candidats.

1.2. Toute utilisation de la Plateforme implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU. Cette acceptation est matérialisée par une confirmation électronique lors de la création du compte ou de l'accès à la Plateforme.

1.3. Lantinor se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les Utilisateurs seront informés des modifications par e-mail et/ou via la Plateforme. L'utilisation de la Plateforme après modification vaut acceptation des nouvelles CGU.

2.1. L'accès à la Plateforme est conditionné à la création d'un compte utilisateur avec des identifiants personnels. Les Recruteurs s'abonnent à l'une des formules payantes proposées sur www.lantinor.com, le cas échéant précédée d'une période d'essai gratuite. Les Candidats accèdent gratuitement à la Plateforme sur invitation d'un Recruteur ou via un lien public.

2.2. L'Utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants de connexion. Toute utilisation de son compte est sous sa responsabilité. Il s'engage à notifier immédiatement Lantinor de tout accès non autorisé.

2.3. Lantinor peut, pour des raisons de maintenance ou de sécurité, suspendre temporairement l'accès à la Plateforme, sans obligation d'indemnisation, sous réserve d'en informer les Utilisateurs dans les meilleurs délais.

3.1. L'accès à la Plateforme est possible sur invitation directe d'un Recruteur (email présentant un lien vers la Plateforme communiqué directement à l'adresse du Candidat), ou par le biais de liens publics (lien vers la Plateforme publié par le Recruteur accessible à toute personne).

3.2. Le Candidat utilisera la Plateforme uniquement à des fins personnelles et non à des fins commerciales.

3.3. L'utilisation de la Plateforme peut nécessiter l'utilisation de cookies.

4.1 Recruteurs

Le Recruteur s'engage à :

• Utiliser la Plateforme conformément aux lois et réglementations applicables, notamment en matière de droit du travail et de protection des données personnelles
• Ne pas publier d'offres d'emploi discriminatoires, trompeuses ou illicites
• Obtenir les consentements nécessaires avant de traiter les données personnelles des Candidats
• Ne pas tenter de contourner les mécanismes de sécurité de la Plateforme
• Payer les abonnements selon les conditions tarifaires convenues

4.2 Candidats

Le Candidat s'engage à :

• Fournir des informations exactes et sincères dans son dossier de candidature
• Ne pas usurper l'identité d'une autre personne
• Ne pas introduire de virus, logiciels malveillants ou tout élément nuisible dans la Plateforme
• Ne pas tenter d'accéder aux données d'autres utilisateurs sans autorisation
• Maintenir une attitude professionnelle et respectueuse dans ses interactions avec la Plateforme

5.1. La Plateforme Lantinor, son contenu (textes, algorithmes, interfaces, logos, bases de données) et toutes ses composantes constituent des œuvres protégées par le droit de la propriété intellectuelle. Tous droits réservés à Lantinor LLC.

5.2. L'abonnement à la Plateforme confère au Recruteur un droit d'usage non exclusif, non cessible et limité à la durée de l'abonnement. Aucune cession de droits de propriété intellectuelle n'est opérée.

5.3. Les Candidats conservent la propriété de leurs documents de candidature (CV, lettres de motivation…). Ils autorisent Lantinor à stocker ces documents et à les rendre accessibles aux Recruteurs concernés dans le cadre du processus de recrutement.

5.4. Il est strictement interdit de copier, reproduire, modifier, décompiler ou tenter d'extraire le code source de la Plateforme sans autorisation écrite préalable de Lantinor.

6.1. Dans le cadre de l'utilisation de la Plateforme, Lantinor collecte et traite des données à caractère personnel. Ce traitement est décrit en détail dans la Charte de Protection des Données.

6.2. Lantinor agit en qualité de sous-traitant pour le compte des Recruteurs s'agissant des données des Candidats, et en qualité de responsable de traitement pour les données des Recruteurs.

6.3. Les Utilisateurs disposent des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, de portabilité et d'opposition relatifs à leurs données personnelles. Ces droits peuvent être exercés en contactant : contact@lantinor.com.

7.1. Lantinor met à disposition une Plateforme technique permettant la gestion du recrutement. Lantinor n'intervient pas dans les décisions de recrutement, qui restent de la seule responsabilité du Recruteur. Les fonctionnalités d'intelligence artificielle (scoring, analyse de CV) constituent une aide à la décision et ne se substituent pas au jugement du Recruteur.

7.2. Lantinor ne saurait être tenu responsable des dommages indirects, incidents ou consécutifs résultant de l'utilisation ou de l'impossibilité d'utiliser la Plateforme, notamment la perte de données, de revenus ou de clients.

7.3. Lantinor s'engage à mettre en œuvre tous les moyens raisonnables pour assurer la disponibilité et la sécurité de la Plateforme, sans toutefois garantir une disponibilité ininterrompue à 100 %.

7.4. En cas de force majeure (catastrophe naturelle, cyberattaque, défaillance des réseaux de télécommunication, etc.), Lantinor ne pourra être tenu responsable de l'interruption du service.

8.1. Lantinor propose des abonnements payants, le cas échéant précédés d'une période d'essai gratuite, dont les tarifs sont disponibles sur www.lantinor.com. Lantinor se réserve le droit de modifier ses tarifs avec un préavis de 30 jours.

8.2. Les abonnements payants sont facturés selon la périodicité définie. Tout cycle commencé est dû dans son intégrité.

8.3. En cas de non-paiement d'un abonnement payant, Lantinor se réserve le droit de suspendre l'accès à la Plateforme après mise en demeure restée infructueuse.

8.4. L'accès à la Plateforme pour les Candidats est gratuit et le demeure.

9.1. Les CGU entrent en vigueur à la date de création du compte et s'appliquent pour toute la durée d'utilisation de la Plateforme.

9.2. Le Recruteur peut résilier son abonnement à tout moment. La résiliation prend effet à l'échéance de la période d'abonnement en cours.

9.3. Lantinor peut résilier l'accès d'un Utilisateur en cas de violation des présentes CGU, après mise en demeure restée sans effet.

9.4. À la fin d'un abonnement (essai ou période payante non renouvelée), les données du Recruteur sont conservées en lecture seule pendant 90 jours à compter de la fin de l'abonnement, période durant laquelle l'abonnement peut être réactivé avec restauration complète des données. Des rappels sont envoyés pendant cette période et un dernier avis 14 jours avant son terme. Sans réactivation, les données actives (accès au compte, offres en cours, candidatures actives) sont définitivement supprimées au terme de la période. Les données soumises à des obligations légales de conservation (comptables, fiscales, contractuelles) sont conservées conformément aux durées prévues par la loi applicable (cf. Charte de Protection des Données).

10.1. Les présentes CGU sont régies par le droit de l'État du Wyoming (États-Unis). Cependant, dans la mesure où Lantinor propose ses services à des utilisateurs résidant dans l'Union Européenne, les dispositions impératives du droit applicable dans le pays de résidence de l'Utilisateur peuvent s'appliquer.

10.2. En cas de litige, les parties s'engagent à rechercher une solution amiable dans un délai de 30 jours. À défaut, le litige sera soumis aux juridictions compétentes.

10.3. Pour tout litige ou réclamation, les Utilisateurs peuvent contacter Lantinor à : contact@lantinor.com.

Pour toute question relative aux présentes CGU :

• Par e-mail : contact@lantinor.com
• Par courrier : Lantinor LLC, 30 N Gould St Ste R, Sheridan, WY 82801, États-Unis
• Site web : www.lantinor.com